各系部：
为贯彻党的二十大精神，落实立德树人的根本任务，鼓励注重教学改革实践、教学水平高、教学效果好的教师积极投身职业教育教学改革的研究中，着力提高人才培养质量，进一步提高我院师资队伍整体水平和人才培养质量。依据《关于推荐参评国家教学名师及省级教学名师评选工作的通知》《黑龙江省高等学院教学名师遴选指标体系》文件有关要求，经研究，决定启动首批院级教学名师（含课程思政教学名师）的遴选工作，现将具体事宜通知如下：
一、遴选范围
我院承担教学任务的专职教师，凡符合评选条件的均可向所在系部提出申请。
二、遴选名额
2022年评选院级教学名师原则不超过10名。（各系部根据实际情况推荐不超过4人，原则向一线专任教师倾斜。）
三、遴选条件
条件1为必要项，条件2--10具备两项即可申报，采用择优遴选原则。
1.政治立场坚定，忠于党和人民的教育事业，崇教厚德，为人师表，具有强烈的事业心和团队精神，工作认真勤奋、责任心强，能够严格执行各项规章制度、从严治教。近年来，无教学事故记录，无学术、师德不端行为记录。
2.坚持一线教学，近一年每学期教学工作量原则不低于160课时，系统讲授过2门以上课程。
3.教育理念与教学方法先进，教学成果与教学资源丰富；教学效果良好，深受学生喜爱，学生评价高，近4个学期教学综合考核至少1次优秀（学期排名前三分之一）。
4.具有中级以上专业技术职称（有突出教学成果或贡献者可适当放宽），来院工作4个学期以上,特别优秀者可放宽至3个学期。
5.近两年在省级以上教学、实训、教育、创新竞赛、科技发明等竞赛中获奖。
6.近两年获得过院级教师教学能力比赛二等奖、院级单项教学比赛一等奖以上教师。
7、作为第一指导教师参加或者带领学生参加国家级比赛获奖，作为第一指导教师参加或者带领学生参加省级比赛获得二等奖及以上的教师。
8.承担院级以上课题的主持者、省级课题主要参加者(前三名)或者国家级课题参与者。
9.积极参与专业建设、课程建设、实践教学等各方面的教学改革与研究工作，负责院级及以上教改项目、科研项目；承担院级精品课程建设或省级精品课程的主要参加者；省级实训基地建设的负责人或前三位的主要参加者。
10.近三年公开发表教学论文或主编、参编出版教材等。
四、申报流程
1.个人提交申请：符合评选条件的教师于11月8日前向所在系部提出申请。提交材料包括：《哈尔滨北方航空职业技术学院教学名师申报表》（附件1）、相关支撑材料。
相关支撑材料包括证书扫描件，本学期所教课程一节课的教案、教学设计、PPT、5--10分钟的录课视频（录课形式不限，MP4格式，大小在60M以内），落实“课程思政”具体做法以及创新点需要围绕本节课的开展情况来撰写，深入挖掘和提炼课程思政元素，写真、写实、写新。
2.系部初评：系部根据要求及条件完成初评，择优确定候选人并在系部范围内公示后向学院推荐，并于11月10日前将《哈尔滨北方航空职业技术学院教学名师申报表》、相关支撑材料、录课视频由系部统一发送habeihangjiaowuchu@126.com，过期不予受理。
3.审评组评议：学院审评组对各系部推荐申报材料进行综合评议，确定教学名师名单。
4.课程思政教学名师：首批院级教学名师中，凡具备以下其中一项即遴选为我院首批课程思政教学名师：①省级课程思政教学团队成员；②院级以上课程思政教学能力比赛获奖；③院级课程思政微课大赛获奖；④院级课程思政立项课题主持人。
5.颁发证书：全院范围内公示无异议后颁发证书。
五、奖励政策
1.获评的院级教学名师在省级、国家级教学名师遴选中优先推荐。
2.学校对获评的每位教学名师提供奖励性研究经费，校级1000元，省级2000元，用于教学改革研究等建设。
3.《申报表》归教师业务档案，作为以后提职、晋级、科研、进修的重要参考。
六、其他
1.各系部在评选“教学名师”的工作中，应严格掌握标准，实事求是，严肃认真，择优评定。
2.学院对教学名师实行动态管理，获得院级教学名师荣誉称号的教师，在任期间出现下列有违荣誉称号事项的，学院将取消其荣誉称号。
（1）政治立场有重大错误者；违犯党纪、政纪、国法，丧失职业道德，受到纪律处分或法律制裁的；
（2）不能继续做好课堂教学、团队建设、教育改革等研究工作,没有教学成果的，没有切实发挥模范带头作用的；
（3）违反学院规章制度的；出现严重教学事故通报批评的。
教务处
2022年11月6日
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